在武汉远郊坐落着一家服装加工厂,由于专门招聘在家带孩子的全职妈妈,当地人亲切地称之为“宝妈工厂”。从仓库管理到在线客服,从车间工人到尾端临时工,工厂绝大多数岗位上都是三十五岁上下的女性员工。 向京艳是“宝妈工厂”的创办人。从线下找代理做分销到源头厂货通过电商直销,“宝妈工厂”不仅为校服市场提供了优质源头工厂的采购选项,还解决了当地许多全职妈妈“求职难、就业难”的问题,为她们的灵活就业提供了便利条件。 每年开学季前夕,依托国内的电商平台,“宝妈工厂”生产的一批又一批校服、制服被销往全国各地,甚至漂洋过海远销日本、新加坡等国,年营业额超3000万元,为工厂里辛勤劳动的妈妈们带来一份稳定收入。 当下,随着互联网技术的迭代和数字经济的发展,互联网平台深刻影响着人们的生产和生活方式。近日,人力资源和社会保障部印发《关于加强零工市场规范化建设的通知》,支持多渠道灵活就业,拓宽就业渠道、兜牢民生底线,帮助供需双方高效匹配,快速面试、即时上岗。通过激发人力资源市场活力,让“新就业”更好发挥“稳就业”的支撑作用。 创业带动就业,就业保障民生。“互联网+行业”赋能千行百业,在稳就业、促就业方面的成效日益凸...
